Jobs – Hörmann Berlin-Brandenburg

2-3 Alarmanlagenmonteure (m/w/d) für Berlin und Brandenburg

Frau Kirstin Decker — Fri, 05 Jan 2024 12:26:53 +0000

Wir suchen:

2-3 Alarmanlagenmonteure (m/w/d) für Berlin und Brandenburg

Ihre Aufgaben:

Installation und Service von Gefahrenmeldeanlagen

Unser Angebot

– abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsumfeld

– unbefristetes Arbeitsverhältnis

– übertarifliche Bezahlung inkl. Urlaubsgeld

Erfahrungen in diesem Geschäftsfeld wären von Vorteil, sind aber keine Bedingung.

Anforderungen

Kundenorientierung, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit

Fahrerlaubnis B PKW (alt: FS 3)

Bewerbung erbeten unter:

info@hoermannberlin.de

Dipl. Ingenieur (m/w/d)

Yosif Yosifov — Tue, 05 Dec 2023 14:45:06 +0000

Sie haben erfolgreich ihr Studium zum

Diplom Ingenieur (m/w/d)

absolviert, forschen gerne an den neusten Sicherheitssystemen und begeistern sich für deren Weiterentwicklung?

Dann sind Sie hier genau richtig, nicht nur vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in Forschung und Entwicklung erwarten Sie sondern auch spannende Aufgaben in der Planung mit Sicherheitssystemen.

Hörmann Berlin-Brandenburg ist ein verlässlicher Partner, wenn es um das Thema Sicherheitssysteme geht. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Planung, dem Einbau und der Aufschaltung von Gefahrenmeldeanlagen wie Alarmanlagen, Videoüberwachungen und Brandmeldern.

Außerdem sind wir exklusiver Distributor mehrerer internationaler Qualitätsmarken für Sicherheitstechnik im deutschsprachigen Raum.

Sie begeistern sich für Sicherheitstechnik und haben obendrein ein abgeschlossenes oder bald abgeschlossenes Studium zum Diplom Ingenieur, erledigen gerne spannende Aufgaben im Bereich Forschung, Entwicklung und Planung mit Sicherheitstechnik?

Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Bewerbungen richten Sie bitte an:
karriere@hoermannberlin.de

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) gesucht

Yosif Yosifov — Tue, 05 Dec 2023 09:58:04 +0000

Die Sicherheit unserer Kunden und Ihres Eigentums steht bei uns an erster Stelle. Die gute Beratung bildet den Anfang. Dafür suchen wir seriöse, ehrliche und

technikaffine Mitarbeiter für unser Vertriebsteam.

Haupteinsatzgebiet wäre für Sie Berlin und Umgebung.

Im Sicherheitsbereich gibt es einen steten Wandel der Produkte, darum werden Sie durch umfangreiche Schulungen auf Ihre Aufgabe vorbereitet.
Die Hörmann Berlin Brandenburg Gesellschaft für Alarm-, Raumschutz- und Sicherheitsmanagement mbH bietet nicht nur die neuste Technik, sondern auch ein umfangreiches Mitarbeiterausbildungs- und Fortbildungsprogramm.

DAS sollten Sie mitbringen:

Pünktlichkeit, Ehrlichkeit und Freude am Gespräch mit unterschiedlichen Kundenkreisen.
Technik begeistert Sie und Sie tun alles, um unsere gemeinsamen Kunden optimal beraten zu können.
Wenn Sie eine gute Idee haben, behalten Sie diese nicht für sich, sondern teilen Sie mit dem Vertriebskollegen, damit alle gemeinsam noch mehr zum Erfolg der Firma und zum Wohl der Kunden beitragen können.
Sie verdienen gerne Geld für Ihre Leistungen.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte online an: karriere@hoermannberlin.de.

Beschäftigung von Geflüchteten aus der Ukraine

Frau Kirstin Decker — Thu, 09 Jun 2022 13:25:50 +0000

Unsere Geschäftsleitung und unsere MitarbeiterInnen haben sich beim letzten Meeting viel Gedanken gemacht, wie wir unseren Beitrag für die Menschen leisten können, welche aus der Ukraine zu uns gekommen sind.

Wir sind mit dem Wachschutz und der GfVM zusammen ein Verbund mittelständischer Unternehmen in Berlin und Brandenburg und haben entsprechend drei Webseiten, welche wir erstellen, verwalten und aktualisieren.

Dies findet hauptsächlich in der zentralen Verwaltung in den Räumen der Wachschutz Security-Service GfVM GmbH
Haynauer Straße 60, DE – 12249 Berlin statt.

Betreut werden die Seiten aktuell von einer Fachinformatikerin für Anwendungsentwicklung und einem Auszubildenden.

Gerne würden wir das Portfolio erweitern und auch noch produkt- und dienstleistungsbezogene Landingpages erstellen;
leider sind unsere Kapazitäten begrenzt.

Da wir viele mehrsprachige Mitarbeiter haben (z.B. Russisch, Englisch, Bulgarisch, Türkisch) und mit den sprachlichen Herausforderungen sehr gut und kollegial umgehen, könnten wir uns sehr gut vorstellen, eine neue Kollegin/ einen neuen Kollegen aus der Ukraine im Team Webdesign zu haben. Eventuelle Sprachbarrieren fallen in diesem Bereich am wenigsten ins Gewicht. Die Fachbegriffe sind sowieso auf Englisch und wir können bei der Verwendung eines Content-Management-Systems (z.B. WordPress), auch die Spracheinstellungen der Benutzeroberfläche ändern.

Wenn Sie Interesse haben oder jemanden kennen, für den/ die ein solches Angebot spannend wäre, können Sie uns gerne eine Nachricht schicken.